Chi siamo
Il CFP Cebano Monregalese
Il Centro di Formazione Professionale Cebano Monregalese si occupa da più di 50 anni di formare professionalità pronte all’inserimento nel mondo del lavoro. Migliaia di ragazze e ragazzi qualificati e specializzati negli anni presso le strutture costituiscono oggi un ricco patrimonio di risorse umane a favore del tessuto produttivo locale.
La mission della società è sviluppare azioni di formazione professionale e di orientamento e attuare politiche attive del lavoro finalizzate all’inserimento e al reinserimento lavorativo e alla riqualificazione dei lavoratori tramite la gestione integrata di strumenti quali l’informazione, la ricerca, l’assistenza, l’insegnamento e la consulenza per rispondere alle esigenze di sviluppo economico, sociale e culturale del territorio di riferimento.
Il CFP progetta ed eroga corsi di formazione iniziale, post qualifica, post diploma, post laurea e di formazione continua nei settori dell’industria, dell’artigianato, del terziario, dell’informatica, dei servizi alla persona e della pubblica amministrazione. Gestisce attività di formazione finanziate dal Fondo Sociale Europeo in convenzione con la Regione Piemonte e la Provincia di Cuneo. Vengono inoltre proposte ed organizzate attività di formazione a richiesta individuale da parte di soggetti ed aziende pubbliche e private.
La storia del CFP e del suo organico didattico assicurano continuità, ricerca, sviluppo, modernità e sono garanzia di serietà e attaccamento al progetto educativo.
La storia
Il CFP dalle origini
- 1953 Nasce il Centro di Formazione Professionale per iniziativa del Circolo ACLI di Ceva con corsi serali relativi al settore meccanico. In seguito la gestione del Centro viene assunta dall’INAPLI e hanno inizio i corsi diurni per meccanici, elettricisti e analisti chimici e clinici.
- 1972 La gestione del CFP viene trasferita alla Regione Piemonte. Considerando l’esigenza del territorio, cessa l’attività di formazione nel settore chimico e viene introdotto il corso di specializzazione nel comparto automazione rivolto ai giovani in possesso della qualifica professionale.
- 1992 Vista la richiesta delle Aziende e dei lavoratori, hanno inizio corsi serali brevi nel comparto metalmeccanico, elettromeccanico ed informatico. In seguito vengono introdotti corsi diurni nel settore informatico rivolti a giovani diplomati e a disoccupati col solo obbligo scolastico assolto.
- 1997 Vengono attivate esperienze di integrazione tra il sistema dell’istruzione e della formazione professionale, con corsi di III area (ex-progetto 1992) realizzati in collaborazione con gli istituti professionali di Mondovì, Fossano e Cuneo. Gli allievi svolgono esperienze di stage presso Aziende ed Enti operanti sul territorio.
