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Aziende

La Formazione come strumento di crescita

Formazione e innovazione sono le armi vincenti per essere competitivi su un mercato in continua evoluzione.

Lo Staff Servizi all’Impresa affianca le aziende nella definizione di percorsi specifici ed evidenzia quali sono i possibili canali di finanziamento percorribili, in particolare:

  • Analisi dei fabbisogni formativi
  • Scelta del finanziamento adeguato
  • Progettazione dei singoli percorsi
  • Docenza specialistica e tutoraggio
  • Gestione amministrativa

L’offerta formativa ed i servizi sono rivolti ad imprenditori e a lavoratori di tutti i settori economico-produttivi, con l’obiettivo di soddisfare i fabbisogni formativi e di processo.

Nel voler offrire un supporto specifico finalizzato a costruire ogni percorso formativo "su misura" per le singole realtà aziendali, sul sito non troverete un catalogo generale ma consigliamo di contattare lo staff per ogni informazione.

Sono disponibili i cataloghi accreditati ai vari fondi interprofessionali utili per trarre spunto per la vostra formazione. Consultali subito.

Più informazioni

La formazione finanziata

Lo staff Servizi Imprese vi accompagna nell’utilizzo di molteplici opportunità finalizzate.

I Fondi interprofessionali permettono alle aziende aderenti di fruire di finanziamenti per la formazione del proprio personale. L’adesione è libera, con la sottoscrizione l’azienda affida al Fondo prescelto il proprio contributo INPS dello 0,30%. L'adesione è unica e non va rinnovata ogni anno.

 

In questa pagina è possibile consultare i cataloghi accreditati ai vari fondi interprofessionali e finanziati dal Fondo Sociale europeo:

Fondimpresa

For.te.

FondoProfessioni

Apprendistato

Piani Formativi di Area e Sicurezza

Più informazioni

Formazione e sicurezza sul lavoro

Dalla formazione del datore a quella dei dipendenti passando attraverso quella delle attrezzature, dei dirigenti e preposti: tutte le soluzioni per mantenere in"salute e sicurezza sul lavoro" le aziende.

La formazione può essere organizzata presso le sedi CFPCeMon oppure direttamente presso il committente.

Scarica il catalogo relativo ai corsi proposti

Più informazioni

Formazione apprendisti

Eroghiamo corsi di formazione obbligatoria per i giovani assunti con contratto di apprendistato, sia in forma gratuita (grazie ai finanziamenti della Regione Piemonte), sia a libero mercato per meglio accogliere le richieste specifiche delle aziende committenti.

Durata del percorso formativo:

La durata della formazione di base e trasversale, prevista per l’intero periodo contrattuale, si differenzia in relazione al livello di scolarità degli apprendisti  ed è suddivisa in tre Unità Formative:

Titolo di Studio prima dell'assunzione Unità Formativa Durata Sede
Licenza media 1 40 ore Ente di Formazione
2 40 ore Ente di Formazione
3 40 ore IMPRESA
Qualifica o Diploma 1 40 ore Ente di Formazione
3 40 ore IMPRESA
Laurea 1 40 ore Ente di Formazione
3 40 ore IMPRESA

Quali corsi possono beneficiare del finanziamento:

Possono beneficiare della formazione tutte le aziende che abbiano assunto un apprendista dopo il 25 aprile 2012 come disciplinato dal Decreto Legislativo 14 settembre 2011 n.167, Testo Unico dell’Apprendistato (TU) nel limite delle risorse assegnate dalla Regione Piemonte.

L’avvio dell’apprendista in Formazione sarà garantito come da direttive regionali entro i sei mesi dalla data di assunzione.

Modalità di iscrizione:

Le imprese devono iscrivere il proprio apprendista, entro 10 giorni dalla data di assunzione tramite Sistema Piemonte,(Mettiamo il link) in fase di iscrizione dovranno indicare l’agenzia formativa presso cui pre-iscriverlo, il nostreo ente è Centro Formazione Professionale Cebano Monregalese (Operatore C36)

Eccezioni:

Per gli apprendisti che hanno già completato l’intero percorso previsto (tutti i moduli), nell’ambito di precedenti rapporti di apprendistato instaurati dal 01/01/2015 in avanti, l’obbligo di formazione, in capo all’azienda, è da ritenersi già assolto.

Principali FAQ 

  1. Vorremmo fare meno ore possibile fuori azienda.

CFPCemon garantisce lo svolgimento di parte della formazione trasversale (UF3) in azienda.

  1. Vorremmo essere in regola con il Decreto Legislativo e certi di una formazione seria.

CFPCemon garantisce lo svolgimento di una Formazione seria e non perditempo, che sia rispondente alla normativa e ai recenti bandi relativi al settore. Crediamo nella Formazione in prima persona ed unisciamo professionalità e passione.

  1. Vorremmo essere supportati nella gestione della documentazione relativa all’apprendista.

CFPCemon redige un Dossier per ogni apprendista con l’intera documentazione e supporta l’azienda nella fase di produzione di documentazione attraverso il rapporto diretto con il Referente dell’area Apprendistato e il coordinatore formativo. 

Per ogni altro dubbio potete contattare direttamente il referente Apprendistato Marco Giachello

Più informazioni

Formazione a distanza e e-learning

In base alle esigenze delle aziende è possibile attivare, su richiesta specifica, moduli di formazione a distanza. E' necessario fissare un appuntamento con un referente "Servizi Impresa" per questa attività

Più informazioni

Promozione e scouting

Lo staff si occupa di erogare servizi al lavoro con la finalità di strutturare azioni di informazione e machting domanda e offerta di lavoro.

A libero mercato o tramite l'accesso a progetti finanziati,  proponiamo alle imprese del territorio :

Selezione mirata e competente

Screening candidature

Inserimento di figure professionali competenti e preparate

Rispondere ad ogni esigenza aziendale

Attivazione e monitoraggio di tirocini

Buoni Servizi al Lavoro: scopri come attivare i tirocinio e ottenere il rimborso fino a 1800 euro

Più informazioni

Fondimpresa

Questa è la pagina dedicata al catalogo Fondimpresa.

E' possibile scaricare qui il catalogo Aggiornato in formato pdf

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La Formazione come strumento di crescita

Formazione e innovazione sono le armi vincenti per essere competitivi su un mercato in continua evoluzione.

Lo Staff Servizi all’Impresa affianca le aziende nella definizione di percorsi specifici ed evidenzia quali sono i possibili canali di finanziamento percorribili, in particolare:

  • Analisi dei fabbisogni formativi
  • Scelta del finanziamento adeguato
  • Progettazione dei singoli percorsi
  • Docenza specialistica e tutoraggio
  • Gestione amministrativa

L’offerta formativa ed i servizi sono rivolti ad imprenditori e a lavoratori di tutti i settori economico-produttivi, con l’obiettivo di soddisfare i fabbisogni formativi e di processo.

Nel voler offrire un supporto specifico finalizzato a costruire ogni percorso formativo "su misura" per le singole realtà aziendali, sul sito non troverete un catalogo generale ma consigliamo di contattare lo staff per ogni informazione.

Sono disponibili i cataloghi accreditati ai vari fondi interprofessionali utili per trarre spunto per la vostra formazione. Consultali subito.

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La formazione finanziata

Lo staff Servizi Imprese vi accompagna nell’utilizzo di molteplici opportunità finalizzate.

I Fondi interprofessionali permettono alle aziende aderenti di fruire di finanziamenti per la formazione del proprio personale. L’adesione è libera, con la sottoscrizione l’azienda affida al Fondo prescelto il proprio contributo INPS dello 0,30%. L'adesione è unica e non va rinnovata ogni anno.

 

In questa pagina è possibile consultare i cataloghi accreditati ai vari fondi interprofessionali e finanziati dal Fondo Sociale europeo:

Fondimpresa

For.te.

FondoProfessioni

Apprendistato

Piani Formativi di Area e Sicurezza

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Formazione e sicurezza sul lavoro

Dalla formazione del datore a quella dei dipendenti passando attraverso quella delle attrezzature, dei dirigenti e preposti: tutte le soluzioni per mantenere in"salute e sicurezza sul lavoro" le aziende.

La formazione può essere organizzata presso le sedi CFPCeMon oppure direttamente presso il committente.

Scarica il catalogo relativo ai corsi proposti

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Formazione apprendisti

Eroghiamo corsi di formazione obbligatoria per i giovani assunti con contratto di apprendistato, sia in forma gratuita (grazie ai finanziamenti della Regione Piemonte), sia a libero mercato per meglio accogliere le richieste specifiche delle aziende committenti.

Durata del percorso formativo:

La durata della formazione di base e trasversale, prevista per l’intero periodo contrattuale, si differenzia in relazione al livello di scolarità degli apprendisti  ed è suddivisa in tre Unità Formative:

Titolo di Studio prima dell'assunzione Unità Formativa Durata Sede
Licenza media 1 40 ore Ente di Formazione
2 40 ore Ente di Formazione
3 40 ore IMPRESA
Qualifica o Diploma 1 40 ore Ente di Formazione
3 40 ore IMPRESA
Laurea 1 40 ore Ente di Formazione
3 40 ore IMPRESA

Quali corsi possono beneficiare del finanziamento:

Possono beneficiare della formazione tutte le aziende che abbiano assunto un apprendista dopo il 25 aprile 2012 come disciplinato dal Decreto Legislativo 14 settembre 2011 n.167, Testo Unico dell’Apprendistato (TU) nel limite delle risorse assegnate dalla Regione Piemonte.

L’avvio dell’apprendista in Formazione sarà garantito come da direttive regionali entro i sei mesi dalla data di assunzione.

Modalità di iscrizione:

Le imprese devono iscrivere il proprio apprendista, entro 10 giorni dalla data di assunzione tramite Sistema Piemonte,(Mettiamo il link) in fase di iscrizione dovranno indicare l’agenzia formativa presso cui pre-iscriverlo, il nostreo ente è Centro Formazione Professionale Cebano Monregalese (Operatore C36)

Eccezioni:

Per gli apprendisti che hanno già completato l’intero percorso previsto (tutti i moduli), nell’ambito di precedenti rapporti di apprendistato instaurati dal 01/01/2015 in avanti, l’obbligo di formazione, in capo all’azienda, è da ritenersi già assolto.

Principali FAQ 

  1. Vorremmo fare meno ore possibile fuori azienda.

CFPCemon garantisce lo svolgimento di parte della formazione trasversale (UF3) in azienda.

  1. Vorremmo essere in regola con il Decreto Legislativo e certi di una formazione seria.

CFPCemon garantisce lo svolgimento di una Formazione seria e non perditempo, che sia rispondente alla normativa e ai recenti bandi relativi al settore. Crediamo nella Formazione in prima persona ed unisciamo professionalità e passione.

  1. Vorremmo essere supportati nella gestione della documentazione relativa all’apprendista.

CFPCemon redige un Dossier per ogni apprendista con l’intera documentazione e supporta l’azienda nella fase di produzione di documentazione attraverso il rapporto diretto con il Referente dell’area Apprendistato e il coordinatore formativo. 

Per ogni altro dubbio potete contattare direttamente il referente Apprendistato Marco Giachello

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Formazione a distanza e e-learning

In base alle esigenze delle aziende è possibile attivare, su richiesta specifica, moduli di formazione a distanza. E' necessario fissare un appuntamento con un referente "Servizi Impresa" per questa attività

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Lo staff si occupa di erogare servizi al lavoro con la finalità di strutturare azioni di informazione e machting domanda e offerta di lavoro.

A libero mercato o tramite l'accesso a progetti finanziati,  proponiamo alle imprese del territorio :

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AGGIORNAMENTO - Chiusura Sedi

Aggiornamento ore 19.45 Viste le ordinanze dei Sindaci di Ceva e Mondovì domani 11 12 2017 tutte le attività didattiche previste nelle sedi interessate sono sospese....