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Al Cfp Cebano-Monregalese assemblea dei soci ed approvazione del Bilancio

Assemblea annuale dei soci, la settimana scorsa nelle sede di Ceva del Cfp Cebano-Monregalese per l’approvazione del bilancio d’esercizio conclusosi al 31 agosto 2010 e del bilancio di previsione 1° settembre 2010 – 31 agosto 2011. Al momento istituzionale hanno partecipato per presenza o per delega i soci pubblici e privati in rappresentanza del 74% del capitale sociale. Con l’assemblea si è anche concluso il mandato dell’attuale Consiglio di amministrazione, che nel mese di gennaio sarà interamente rinnovato. Ecco i principali interventi: Gianfranco Bruno, presidente del Cfp Cebano-Monregalese – «Quello trascorso – ha spiegato ai soci – è stato un anno difficile per l’economia, ma grazie ad una gestione attenta e con il massimo impegno di tutti, ci ha permesso di raggiungere un valore della produzione inferiore di meno del 6% rispetto all’esercizio precedente, ma comunque superiore di quello approvato nel bilancio di previsione dello scorso anno. Questi risultati si sono ottenuti mantenendo un elevato livello qualitativo nella gestione dei corsi, sia per il livello di docenza che per i supporti didattici forniti. Il positivo gradimento delle attività è dimostrabile mediante i questionari di soddisfazione che vengono compilati dagli utenti a fine corso». Attilio Ferrero, amministratore delegato – «Il Cfp – ha ricordato – nell’ultimo anno ha erogato circa 31.000 ore di formazione che hanno coinvolto oltre 4.000 persone tra giovani ed adulti impegnando trentuno dipendenti e circa duecentoquaranta docenti esperti in qualità di consulenti esterni. In provincia di Cuneo sono 20.000 gli utenti per 245.000 ore di formazione con circa 350 dipendenti diretti e 1500 consulenti esterni (dati rilevati dalle sole agenzie formative aderenti a Cenfop e Forma). Penso siano dati importanti per la nostra provincia, ancor di più in momenti come questi di grossa difficoltà per tutta l’economia e per l’occupazione, in cui la formazione e la specializzazione assumono un ruolo fondamentale. A tal proposito cito il recente forum svoltosi a Cuneo nella sede della Stampa, promosso da Confindustria Cuneo, Scuole e Agenzie Formative, a cui abbiamo partecipato. L’appello degli industriali è rivolto alle famiglie affinché i giovani frequentino corsi formativi in preparazione al lavoro. Nella Provincia Granda sono aumentati i disoccupati, ma nel corso dell’anno 2010 sono stati ricercati 3.280 tecnici preparati, appartenenti a dieci figure professionali differenti: mancano meccanici, montatori, riparatori e manutentori, addetti al settore costruzioni, saldatori specializzati, ma anche installatori, addetti alla ristorazione e vendita al minuto e professioni qualificate nei servizi alla persona». Mario Barello, direttore del Cfp – «Negli ultimi anni abbiamo diversificato molto le nostre attività per fornire il maggior numero possibile di servizi formativi ed orientativi, ma anche per far fronte al calo di finanziamenti pubblici nei settori tradizionali in cui operiamo. L’ambito storico e prevalente sia per numero di ore erogate che per impegno di risorse umane del Cfp, riguarda la formazione iniziale rivolta ai giovani in uscita dalla scuola dell’obbligo. Molte sono le iniziative nuove, tra le quali: la formazione di tecnici forestali svolta in collaborazione con la Scuola forestale di Ormea, le attività di orientamento svolte in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Mondovì-Ceva e le Scuole Medie e Superiori del territorio, la gestione come capofila del Bando Crisi rivolto ai lavoratori in cassa in deroga delle aziende che fanno riferimento ai bacini dei Centri per l’Impiego di Mondovì e Cuneo. I risultati raggiunti, così come illustrati dal Presidente Bruno e dall’ad Ferrero, sono stati possibili grazie alla serietà ed all’impegno profuso da tutti i nostri collaboratori, che quotidianamente si dedicano con professionalità e responsabilità per il raggiungimento degli obiettivi aziendali».